CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE CAPACITAR

Ademas del resultado específico de la capacitación que está realizada para incorporar nuevos conocimientos o proceso, capacitar permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como el aumento de la población con títulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos cambios de productos y servicios, el avance de la informática en todas las áreas, y las crecientes y diversas demandas del mercado. Disminuye la tasa de rotación de personal porque los empleados se sienten tenidos en cuenta y son parte de la empresa, y como resultado a largo plazo permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente.

Por ello, las inversiones en capacitación redundan en beneficios tanto para la persona entrenada como para la empresa que la entrena logrando así un círculo virtuoso para todos. Y las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que más se beneficiarán en los mercados hipercompetitivos que llegaron para quedarse.