TRANSITANDO DEL LENGUAJE DESCRIPTIVO AL GENERATIVO

Tal como hemos dicho, el ser humano es un todo compuesto de lenguaje, corporalidad y emoción. El lenguaje es un componente esencial, tanto cuando nos comunicamos con los demás como respecto a nuestro lenguaje interno. Para el coaching ontológico existe el lenguaje descriptivo y el generativo de realidades Cuando contamos algo que nos molesta, nos quejamos, justificamos errores, explicamos, hablamos del pasado o de lo que no podemos concretar estamos en el lenguaje descriptivo. Este lenguaje como interno no produce ningún cambio en esas situaciones que queremos modificar y nos deja en el mismo lugar en el que no queremos estar. Si usamos ese lenguaje descriptivo con los demás, a lo sumo podremos obtener una escucha automática o recreativa pero no nos aportará nada en el proceso de comunicación. El lenguaje generativo es aquel que utilizamos no para quejarnos ni justificarnos sino para crear nuevas realidades. Un lenguaje generativo nos permite hacer pedidos claros sobre lo que necesitamos, ofertas al otro para interactuar, y generar compromiso. Modificar realidades requiere no sólo el compromiso del otro sino el propio. Cuando mediante el lenguaje contamos una situación pero damos el paso de identificar nuestras emociones, qué nos limita, qué necesitamos pedirle a un cliente, a un jefe, a un empleado, a nuestra pareja o a nuestros hijos y podemos ser claros y precisos estableciendo una comunicación para el cambio, mejorar nuestras relaciones y crear una nueva realidad obteniendo los cambios que necesitamos y coordinando acciones. A eso podemos llamar generar una nueva realidad. Cuando nuestro lenguaje interno es generativo, salimos de esa queja y justificación para declarar que queremos y que no queremos y en función de eso diseñamos las acciones que necesitamos. Un lenguaje positivo y generativo cambia nuestra emocionalidad y nuestra conducta y nos permite comunicarnos eficazmente con los demás.